親愛なる後輩達へ・・・。
福岡のインカレサークル「エムズシー」のリーダーを中心に、
先輩達が後輩達に向けて贈るメッセージをブログにしてみました☆
ちょっぴり「くさい台詞」や「背伸びしている」ところもあるかもしれませんが
等身大の僕達の、前向きに進んでいこうとする精一杯の気持ちをよかったら感じて見てください!!
現在(いま)を頑張っている全てのみなさんにとって、
少しでも元気や勇気をあたえられるブログになると嬉しいです!
目標は目標に終わらず!!     byかあちゃん(社会人枠)
みなさん、こんにちは☆ あたたかくなってきましたね〜♪
私は先日海に行ってきまして、バレーをして、ドッジをして、真っ黒黒すけ出ておいで☆って状態ですorz、、、。
そんなこんな私ですが、みなさんどうぞ末永くお付き合いくださいませ。


さて、本題。

みなさんは「目標」を持っていますか?

夏にむけて痩せる!!お金をためる!!恋人をつくる!!… 

人それぞれの「目標」があると思います。

しかし、「目標」が達成しなかったとき、

“また次の機会でいいや…”
“まだ今はいいや…”


などと安易に考えてしまう人はいませんか?

実際、私自身もそう考えてしまいます。 
でも、それは大変危険なことなのかもしれません。
ただ単に、現実から逃げているように思うのは私だけでしょうか。


どんなに素晴らしい「目標」を設定しても、それを“達成しないでいる”ことに慣れてしまうと、「目標」自体の存在価値がなくなってしまいます。

そして各自にとっても、対外的な評価においても、確実に「信頼度」は低下していきます。
そしてそれは当然、人として、組織としての、それぞれの「成長」においてもさらに大きく影響していきます。


「どうせ本気でやるつもりはないんだろう…」
「別にできなくてもだれも何も言わないし…」


・・・・。

そして気が付くと、誰からも「信用」されなくなってしまうのかもしれません。

エムズでは、いろんな「目標」は、基本“自分たちで話し合って設定”します。
そして設定すると、その“遂行課程”を顧問の方々が“極力無理のなく達成できるよう”にと、こまかに計画を立ててくれたり、アドバイスをしてくれたりすることが多々あります。

非常に恵まれている環境です。

にもかかわらず、「なまけ心」や「甘い気持ち」で、“自分たちで「設定した目標」”を“自分たちが守っていかない”とどうなるのか・・・。

「目標」を、そして発した「言葉」を大切にできない人は、やはり「仲間」や「自分自身」も大切にはできないのかもしれません。

まずは、ひとつひとつの小さなことから大切に・・・

そして少しづつでも「強くなっていく私達」を見せていきましょう!!

先輩達も、そして後輩たちも、そんな私達を温かく見守っていてくれてるのですから!!

・・・・。

ちなみに私は今、短大を卒業して「某信用金庫」で働いている社会人2年目の人間でもあります。(ですからエムズでは“社会人枠”に属します)

当然うちの会社でも、支店ごとの「目標」があります。
なかなか厳しい目標で、支店長さんは毎日頭をかかえています(笑)。
そんな支店長さんも、目標に向かい、前向きに部下に指導してくれます。

そして、支店長さんが会議のときいつも言う台詞があります。

“目標は自分達ができる最低限のラインであって、100%達成するのはあたりまえじゃないといかん。100%達成しても、そこで安心するのではなく、そこから120%を目指さないと目標の意味がない。”

という言葉です。

「目標はゴールではなく、新たなスタートだ!!」

と、考えさせられた言葉でした。

「目標」は立てたならば、やはりその「達成」にこだわらないと意味がありあません。

『目標をたてたなら最後までつらぬく!!

 そして、達成したらさらにその上を目指す!!』


自分自身の成長のためにも、そして大切な仲間のためにも、あらためて「目標達成」に対する現状を見つめ直し、頑張っていきたいものです☆


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Posted by : leadersblog | 10期生 | 12:21 | comments(10) | trackbacks(0)
笑顔(Re版)    byかぁちゃん
こんにちは。花粉が飛ぶ季節ですが、みなさんは大丈夫ですか。
私は元気です。家について、うがい・手洗いを忘れないようにしましょう。

さて、今回のテーマは“笑顔”です。
みなさんは、一日一回は笑っていますか?
友達とダベる時・テレビの面白い番組を見る時・街を歩いていて面白い人がいた時…etc 
笑いかた、笑いのつぼ、笑う仕草、これらは人それぞれ違います。
それはその人の個性であったり、癖であったりします。
しかし、すべての人に共通することがあります。
それは、笑った後のスッキリ感や開放感等の“リラックス効果”です。

皆さんは、こんな経験したことはありませんか?
―営業や面接のとき等にとても緊張してしまった。
しかし、何かのきっかけでその場の雰囲気に“笑顔”が生まれた。
すると、少しながら緊張がほぐれた。
このおかげで話がスムーズにできた…。
ここで注目するのが“笑顔”です。
どんなに緊張する場面でも笑顔という武器をもっていればなんとかなるんです。
どんな場面でも必要なのは“笑顔”だと私は考えます。


私には75歳になる祖母がいます。
私は祖母の笑顔が大好きです。
今、その笑顔が携帯の待受け画面になっています。
祖母はいつもこんなことを言っていました。

“どげんきつかったっちゃ、笑って過ごしたらよかくさ!!”
(どんなにきつくても、笑って過ごしたら大丈夫!!)


―高校1年の冬。祖母は50年間、共に寄り添ってきた祖父を亡くしました。私をはじめ、家族は悲しみをこらえきれず、大きな声を上げ泣きました。
しかし、こんな時も祖母はみんなの前で泣くこともせず、ただただ祖父の顔を眺めていました。
そのときの祖母の顔は、祖父に何かを語りかけている、そんな風に感じとる微笑みを浮かべた顔でした。
   
それからも、祖母はつらい顔一つせず、毎日笑顔で過ごしています。

私は、こんな素敵な祖母のようになりたいです。

みなさんも、笑顔で過ごすことを心掛けて過ごしてみては…

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Posted by : leadersblog | 10期生 | 00:00 | comments(7) | trackbacks(3)
人の印象(Re版)  by大川かよこ(社会人枠)
エムズの年寄りババァの“かぁちゃん”です☆
最近仕事がきつくて肌が荒れました。
こんなの初めて・・・ということにしてください。
肌には、バランスの取れた食事とたっぷりの睡眠、
そして最後に一番必要なものは、“愛”です!!

綺麗な心で肌を一緒に若がえらそうではありませんか!!
一緒にぷるぷる・すべすべの肌作りの研究に参加してくれる人、一緒にガンバりませんか!?


さて、本題です。

“人の印象”は『数秒』で決まるといわれます。

人の脳は勝手にその人の印象を決めてしまいます。
一目見て、“可愛い”と思ったり、“優しそう”とか“怖そうな人”と決め付けてしまいます。
いい印象の人はいつまでたってもいい印象のまま、悪い印象の人はいつまでたっても悪い印象のままではないでしょうか。
 
ここで質問です。

あなたは初対面の人と会う時、どこを一番に見ますか?

きっと、ほとんどの人が「顔」を見るのではないでしょうか。

では、初対面の人の顔の表情で、一番安心する表情はどんな表情でしょうか?

きっと、ほとんどの人が“笑顔”“優しそうな表情”とかではないでしょうか。

私自身、某信金に勤めていますが、窓口でどんな怖そうなお客様でも、笑顔で元気よく対応をすれば、自然とお客様の表情が柔らかくなり、ほのぼのとした空気で接することができます。
あと、「愛嬌」も必要ですよね。

この世の中には何億人という人がいます。
何億と人がいるのに、一人ひとり顔も違うし性格も違います。

でも笑顔というのは人間しか出すことのできない、素晴らしい才能だと思います。

そんな才能があるのなら、使わなければ損です。
ならば、自分の印象をいい方に持っていってくれる“笑顔”は最高の武器ではないでしょうか。

これから出会ういろんな人に、自分の素晴らしい才能の「笑顔」を見せていってはどうでしょうか。

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Posted by : leadersblog | 10期生 | 12:03 | comments(11) | trackbacks(0)
最愛の人を失っても(Re版) byゆえ(4年生)
間もなく2008年も終わりです。
みなさんいかがお過ごしですか?
私も来年から社会人、新たな年に向けて気合いを入れて頑張っていきたいと思います。

それでは本題です。
今回は、「運命を変える大きな力がもらえる本」(佐藤富雄 著)の中から、あるお話を紹介したいと思います。

『最愛の人を失っても』

かつて、六大学野球の若きスターといわれるひとりの青年が、優勝決定戦を目前に最愛の母を失うという悲劇に見舞われました。
さらに不幸なことに、母の葬儀は優勝決定戦の当日にあたります。
当然、彼は決勝戦よりも葬儀に出ることを選ぶだろうと、周囲の誰もが考えました。
しかし、彼がいないとチームの攻撃力が落ち、敗戦は必至です。
監督もコーチも途方にくれました。
大切なお母さんの御葬儀なのですから、監督命令で試合に出場せよというわけにもゆきません。
結局、彼の思うとおりにすればよいという結論に達し、何も言わずにおいたのです。
ところが、試合当日、彼は球場にやってきました。
練習開始時刻にも間に合いました。
彼はチームメイトと一緒に、グラウンドでウォーミングアップをしています。
そして、試合開始のときがやってきました。
チームは守備につかなければなりません。
選手たちは円陣を組み、これから始まる試合にベストを尽くそうと誓いあいました。
ところが、彼がいないのです。
ついさっきまでグラウンドで練習していた彼の姿が見えません。
グラウンドのベンチにも、ロッカールームにもいないのです。
監督をはじめ、メンバーの皆が肝を冷やしました。
彼が出場できないのなら、別の選手を使うことを審判に告げなければなりません。
とうとう監督がベンチから立ち上がり、審判のいるグラウンドへ出ました。
そして、ふと観客席のほうを振り返ると、そこに彼の姿を見つけたのです。
彼は、大勢の観客に混じって座席に腰かけていました。
その傍らには、亡くなった母親の遺骨と遺影、花束が置かれています。

「お母さん、これからお母さんのために試合をします。見ていて下さい」

彼はそう言うと、グラウンドに駈け戻ってきました。
さあ、試合開始の笛が鳴り響きます。
こうした一連の出来事を見ていたチームは、持てる力のすべてを出しきりました。
いや、持てる力以上のものが引き出されたのです。
そして、圧倒的な勝利をおさめて見事優勝。
もちろん、彼の打撃が試合のペースを決め、優勝に導くことになったのは言うまでもありません。



皆さんはこのお話を、どう受け止めましたか??

長い人生の間にふりかかる最大の問題は、最愛の人を失うことだと思います。
両親、子ども、親戚、恋人など、大切な人が亡くなってしまうと、人は大きな痛手を受けます。
優勝決定戦を目前に母をなくした青年も、本心はとても試合どころではなく悲しみにくれていたに違いません。
しかし、彼は、亡くなった母親がまさに生きているかのように振る舞い、チームを勝利に導くことを「選択」し、悲しみさえも克服しようとしたのです。

辛いときや苦しいとき、そこから目をそらすのではなく、心のスイッチを切り替える「勇気」さえあれば、今ある状況を好転させることもできるのです。

大切な人(達)の気持ちに応えたい―。

大切な人(達)のために強くありたい―。


そうした「想い」は、たとえいかなる選択をしたとしても、そこに「強い力」を生み出します。


どんな局面に際しても、

「大切なものへの想い」を、いちばん大事に“強く”持つ―。

私達もそんな自分でいたいものです。


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Posted by : leadersblog | 10期生 | 10:57 | comments(6) | trackbacks(0)
感謝の気持ちとは? byきょん(4年生)
お疲れ様です(*∩u∩*)久々のリーダーズブログです!!懐かしい〜。
今年もあっという間に終わりです。
また一歩づつおばちゃんに近づいていく・・・(笑)。

前置きはここまでにしておいて…本題です。

エムズに入って3年目の子もいたり、2年目の子もいたり、まだまだ入って間もない子達もいると思いますが、みんな必ず1度は“感謝の気持ち”について顧問の方々から話を聞いたことがあると思います。
今回はそのことについて書きます。

少し話題はずれますが、皆さんは「心が綺麗な人」とはどういう人だと思いますか?

私は、小さなことでも「幸せ」って思える人のことだと思います。
仲間と一緒に過ごせるだけで「幸せ」って思ったり、友達に何か課題を手伝ってもらってすごく有り難く思ったり…とても幸せな証拠だと思います。
私達の周りには、大小様々な、たくさんの「幸せ」で溢れているんです。
どこかの貧しい国の人々は食べる物がなかったり、着る服がなかったり、住む家さえなかったりします。
そう考えたら、何か申し訳ない気分にもなります。

私達の周りに「幸せ」があるということは、誰かがその「幸せ」を作っているのかもしれません。
例えば「エムズの活動」で言うと、自分たちは今なぜこのような活動ができているのでしょうか。
事務所があったり、いろんな道具(パソコンのソフトからその他細かいもの全部)があったり、今まで14年間活動してきた実績があったり・・・。
では、なぜそのようなものがあるのでしょうか。
それは営業で頑張っているリーダーがいたり、それを指導して下さる顧問の方々がいたり、協力して下さる企業様や他団体の方々がいたり、今までのたくさんの先輩達の功績であったりするからだと思います。

たーくさんの人々のおかげで“今”があるのです。

だから、そのひとつひとつに感謝しなきゃいけないし、「感謝の気持ち」が大切だと思います。

今の環境が“当たり前”だと思っている人はいませんか?
不満に思っている人はいませんか?
誰もがときにはそう感じることもあるかもしれませんが、とてもかっこ悪いことかもしれません。
この先、立ち止まるようなことがあったら、このことを思い出してみて下さい。
そしたらきっと自然に動きだすことができるように思います。


これから、イベントや学校のテスト等近づいてくると思いますが、みなさん体調には気をつけて頑張って下さいね♪

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Posted by : leadersblog | 10期生 | 03:36 | comments(9) | trackbacks(0)
人を引き付ける力(Re版)  byああや(4年生)
こんにちは!お久しぶりです。もぅ12月ですね〜早いもので2008年も過ぎようとしています。
限られている時間、無駄のないように一日一日大切に過ごしていきましょう。

さて、今回のテーマに入っていきましょう。
今回はタイトルにあるように「人を引き付ける力」について書きたいと思います。

みなさんは、例えば“どんな人”に引きよせられていると思いますか?
私は自分の気持ちや考え方次第で、自分の周りにいる人達も変わっているような気がします。

最近ある本に出会いました。それは、「引き寄せる法則」という本です。
この本では、心を大きく占める“念の性格”に応じて、「他の思い」、「物」、「環境」、「人間」、「運」を引き寄せると書いてありました。
例をあげてみると、「怒り」、「憎しみ」、「嫉妬」、「悪意」、などの“念”は、同じような“念”を他から引き寄せ、同じような悪念を呼び、不和をもたらす人を集めてしまうのことでした。
『類は友を呼ぶ』ということと同じなんだと思います。
だからこそ、常に良い方向で物事を念じていれば、逆に今、自分に必要としている人を自然と自分の周囲に引き寄せられると思います。

本の中にもこんな文章がありました。

『心には、積極的な端から消極的な端に至る、多くのキイがあります。
 心が積極的に動いていれば、強く、明るく、楽しく、幸せで、自信に溢れ、勇気を感じ、仕事をよくこなし、目標を遂行し、成功への道を進めます。
 あなたは他に影響を与え、協力したいと願わせ、後に続きたいと願わせる、強く積極的な思いを放ちます。
 しかし消極的なキイばかりを考えていれば、憂鬱、弱さ、受身、無気力、恐怖、臆病を感じ、前進も成功もできなくなります。』


確かにそうだなと思います。
何事にも自分に自信を持って行動をするのと、どうしようかな〜など、自信も何もなく行動をするのでは、全く違ってくるように思います。

私は常に“自分に自信を持って行動をする”ように心掛けています。
一番心掛けていた時は、エムズノートの営業の時、就職活動の時です。
自分に自信を持って行動することによって、落ち込んでいた時の自分とは“全く違う自分”に出会うことも出来たし、周囲の人達も全く変わったような気がしました。
やはり、本でも述べられていたように、強く、明るく、楽しく、幸せで、自信に溢れ…成功への道を進んでいけたら、誰だって気分もいいと思いませんか?
せっかくなにかをやるのであれば、気分もよく、周りにも良い影響を与えたいですよね。
私も今回この本に出会ったことをきっかけに、もう一度自分を見つめ直し、自分にも良いものを引き寄せられるよう運を運び、周囲の人たちにも良い運を運べるように、もっともっと魅力的な人間になっていきたいと思います。

あなたも今からでも遅くないと思います。
これから、ちょっとでもいいから自分に自信を持って生活してみて下さい。
きっと、常に良い運が自然と舞い込んでくるはずです。

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Posted by : leadersblog | 10期生 | 03:56 | comments(6) | trackbacks(0)
過去 byゆえ(4年生)
皆さん、こんにちゎ♪昨年エムズシーを引退した通称エムズのおばちゃん・ゆえです(笑)!!

改めまして、クリスマスイベントlittle Xmas 2008「大切な夢のために」お疲れ様でした!!
また、ご来場して下さいました沢山のお客様や企業様も本当にありがとうございました!!
このクリスマスイベントから早いもので、もうすぐ1週間経ちますが、スタッフの皆さんは各自反省し、次の活動につなげて頑張って下さい!!
そして寒さが厳しい日々が続いています。
インフルエンザも流行っているそうなので、皆さん手洗い・うがいを徹底し、しっかり防寒して下さいね!!


では本題へ。
私が今からお話することは、実は今年のエムズシーの夏合宿のスピーチですでに話したことなのですが、リーダーズブログを読む皆さんにもここでもう1度お話したいと思います。


人間には生まれてから死ぬまでに必ず増えていくものがあります。
それは「過去」です。

私は夏休みに某アーティストのライブに行ってきました。
その時に彼女はこんなことを言っていました。

「最近の人は、昔のことを振り返ったり、懐かしいと思ったりしなくなったと私は思います。」

皆さんも、この世に生まれてきてから現在まで過去を積み重ねてきたと思います。
その積み重ねてきた過去には、楽しかった思い出もあれば、辛かったこと、苦しかったこと、いろいろあるでしょう。

このように人それぞれいろんな過去があるとは思います。
当たり前ですが、今こうして私達が生きているのは、そのいろんな過去を積み重ねてきたからです。
なので、私達はどんな過去であろうと、その過去に感謝するべきです。
たとえ、その過去が辛くて苦しかった過去だとしても、今があるのはその過去を乗り越え、自分が成長した証拠だと思います。

私も昨年エムズシーを引退し、エムズシーのスタッフになってから引退するまでにいろんな過去を積み重ねてきました。
もちろんその過去には、毎日悩んだり、辛かったり苦しいことも沢山ありました。
しかし、そんな過去を乗り越えられたからこそ、今こうして同期のメンバーとの絆はより深いものとなり、一緒にその過去について話す機会も増えました。

どんな過去であろうと、その過去を後悔して生きていくのではなく
「過去があるから今がある」
と強く思うことが大事です。
そう思えば、全ての過去に対して「良かった」と思えるはずです。

また、「あなたのおかげで頑張れた。あなたがいて良かった」と言われるように、1人でも多くの人の過去に自分という存在があれば嬉しいですよね♪


皆さんも、この機会に自分の過去に感謝する為にも、共に同じ時間を過ごしてきた仲間と過去を語り合いませんか?!

例えば、同窓会は、昔は過去を語り合う絶好の場です。
過去を語り合うことによって、今まで気付かなかった自分に出会うかもしれません。
そして、それが何かを挑戦しようと思うきっかけになるかもしれない…過去が未来をつくることもあるかもしれません。

他には、昔よく聴いていた曲を時々聴聞けば、当時のいろんなことがよみがえってきて懐かしい気持ちになると思います。

もちろん、今も未来も大事です。
なぜならば、これらも必ず過去になるからです。



なので、いつか素敵な過去を仲間と語り合えるように、これから皆さんも今のこの時間を一生懸命に、そして何事にもアツく頑張って生きていって下さい!!

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Posted by : leadersblog | 10期生 | 15:23 | comments(3) | trackbacks(0)
「心に愛情 素直な感情育てる為に」   byきょん(4年生)
お疲れ様です!!お久しぶりのきょんちゃんです☆″
さぁ!!イベントまで、あと1日です!
スタッフの皆さんは、やり残しや悔いが残らないように、ベストを尽くして下さい。
来て下さるお客様の皆さんは、きっと楽しいイベントになると思うので、楽しみにしてて下さい(o’ー’)b
 
今回はあるところで“人生において大切であろう文章”を見つけましたので、それを紹介したいと思います。

『何事も、否定から入らないほうがいい。
 「うそー!」って言うより「ホント?」って言ったほうがマインド的には開かれるかなって。
 もちろん自分の意見は持っていいけど、人の意見を素直に取り入れたり、人の言っていることに素直に感動できるようになると、いろんな可能性が見つかる。』


これは、某ファッション雑誌で、現在RKB毎日放送で金曜22時よりOA中のドラマ「流星の絆」で主演の嵐の二宮和也さんが語っていたことです。

確かに、人の意見などを「ホントなのかな?」と疑うのではなく、“素直に”「そうなんだ↑↑」と取り入れることで、可能性が広がるし、今まで見えなかったり、わからなかったりした自分の「力」や「良い部分」を発見できることもあるように思います。
オーバーに考えたら、素直になるかならないかで、人生のわかれ道を歩んでいるかもしれないのです。
だったら、素直にならなければもったいない―
これは、人間関係にも言えることだと思います。

皆さんの周りには、自分と気が合ったり、同じ考えの人ばかりですか?
私は必ずしもそうではないと思います。
誰の周りにも、ちょっと苦手だなぁと思う人が少なからずいるかと思います。
少し苦手だと思う人にも、まず自分の固定観念を崩してみて、「どういう人なのかな?」といろんな面を知ることができるように、愛情持って接してみてはどうでしょうか。
前に書いたように、これからの人間関係の『わかれ道』に立っているのかもしれないのです。
その人が、生涯付き合える仲間になったり、人生のパートナーになったり、一生相談できるような恩師のような存在になったり……。
人生は何が起こるかわかりません。
だから、自分で自分の人生を閉ざさないように、いろんなことに素直になってみてはどうでしょうか。

最後に、私が実習でお世話になっている保育園の理事長先生から聞いたお話を紹介します。

『仕事を頼まれて、難しいかなと思っても、「できません。」って言わないほうがいい。できないと最初から決めつける前に、“できる方法”を考えるべきだよ。』

その話にとても共感しました。
「できません」ということは、正確に自分の能力を伝える分には良いかもしれませんが、受け取り方によっては、せっかく自分に頼んでくれた相手に失礼なことをしているかもしれません。
できる方法を考えることで相手に誠意が伝わるのではないかと思います。

最後まで読んで頂きましてありがとうございました!



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Posted by : leadersblog | 10期生 | 14:52 | comments(4) | trackbacks(0)
落ち込み解消法 byあぁゃ(4年生)
こんにちは!久しぶりの登場のあぁゃです〜♪
もう12月に入っちゃいましたね!今年も残り少しなので、悔いのないように残りの期間も頑張りましょう♪

さて、本題に入っていきましょう。
みなさんは落ち込んだり、悩んだりした時、どう立ち直りますか?
人はなぜ落ち込むのか、1回落ち込むとなかなかそこから抜け出すことが出来ない人が多いと思います。
常にイキイキしている人とどこがちがうのでしょうか。

ある本に落ち込みにはメカニズムがあると書いてありました。

友達に嫌味を言われる→気にして落ち込む→うまく対応できない→友達への苦手意識が生まれる→友達の前ではやる気が出ない

と循環しているそうです。
落ち込むって誰でも経験していることなので、まあ当たり前でもありますが、人によっては落ち込んだりしたことがないという人も中にはいました。

次に、落ち込んで立ち直るためにはどうしたらいいか、について書きたいと思います。
立ち直るには3つの要素があり『体の健康、心の健康、環境』を変えるとのことです。

とにかく寝る、休養を取る、スポーツをして汗を流す、入浴をする、マッサージをしに行く、おいしいものを食べる、友達とおしゃべりをする、カラオケで思いっいり歌う、楽器を弾く、などの体の健康を重視するタイプ、友達や先輩に相談する、自分の強みリストを読む、過去の成功体験を思いだす、元気の出る本を読む、自分の価値観を知るなどの心の健康を重視するタイプ、環境を変えるというタイプは、新しいことをする、新しい場所に行く、自分の居場所を変えてみるなどがあると思います。

私も落ち込むことは多々ありますが、自然と解消されているみたいです。
ちなみに私の場合は、休養を取ったり、マッサージに行ったり、カラオケに行ってみたりと『体の健康』を重視しているタイプだなと思います。
(周りからは何も考えてなさそうに見えてるみたいですが…笑)

これから生きていく中でいろんな試練が自分に襲いかかってくると思いますが、私はめげずに立ち向かい、モチベーションを下げることなく、仕事に遊びに頑張りたいと思います。
仕事とプライベートをちゃんと分け、ON、OFFの区別をちゃんとしていくことでいろんなことを落ち込まずやっていけると思います。
みなさんもあまり落ち込まず、毎日楽しく生きていきましょう♪笑


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Posted by : leadersblog | 10期生 | 14:49 | comments(3) | trackbacks(0)
目標達成力        byああや(3年生)
こんばんは!
久しぶりのリーダーズブログです。昨日東京から帰ってきました。
なぜかというと、就職活動でした。筆記試験を受け、面接を受け、只今結果を待っている状態なのですが、なんかそわそわしてしまう今日この頃です。

さて本題に入っていきたいと思います。

今回のテーマ「目標達成力」についてすこしだけ書きたいと思います。
これは就職活動時に、ある方に言われたことです。

あなたは目標を立てるときどのように立てていますか?
「すべきこと」を目標にしていませんか?

目標を達成できない原因は、「目標の立て方」「実践方法」であると言われました。

まず「目標の立て方」です。
普通目標を立てるとき、たいていは大きな目標をたててしまうと思います。
ならどうすればいいのか?というと、それには「望成目標」「必成目標」を立てることが大切だそうです。
望成目標とはMAX目標。ここまでできたらいいなぁという大枠な目標で、必成目標とはMUST目標。これだけは絶対にやらねば!という目標です。

人はすべきことをやれるほど強くはないと思います。
常に二つの目標をもっていれば、「望成目標」が達成できなくても無駄にはならないと思います。
どんな人間でも、いきなりのフルマラソンは無理と思うし、目標を細かく見える化すると、モチベーションも維持できると思います。

また、ちゃんと自分にも「ご褒美」を準備してあげるのも大切です。
「モチベーション」というガソリンなしで、人は走れません。
また「期限」を決め、「締切り」をちゃんと作るのも大事なことです。

ここでちょっとした目標達成力のポイントをあげたいと思います。

★目標を達成するモチベーションのアメを用意する

★PDCA(Plan Do Check Action)計画・実行・点検・改善のこと。
 計画・実行までするが点検しない。
 点検をするからこそ途中で改善ができる。
 改善するから最後までたどりつく。

★目につくところに目標を貼る


わたしももう一度「目標の立て方」を見直していきたいと思います。
PDCA計画・実行・点検・改善をしっかりしていきたいと思います。

あと少しで新学期が始まります。
新しい目標をきちんと立ててこれから頑張っていきましょう!!

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Posted by : leadersblog | 10期生 | 07:52 | comments(7) | trackbacks(0)
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